Megszületett a bérmegállapodás a MÁV-Volán-csoportnál

A kormány elfogadta Mager Andrea nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszter javaslatát a legnagyobb közszolgáltató állami vállalatok bérfejlesztésére. Eszerint az egyes állami tulajdonú vállalatoknál dolgozók bére 2021. július 1-től hároméves bérmegállapodás keretében összesen 15%-al emelkedik. A MÁV-Volán-csoport 2021-ben 200 ezer forint SZÉP-kártya juttatást fizet minden munkavállalónak, míg 2022-ben 10%-al, 2023-ban pedig további 5%-al emeli a munkabéreket. 

Mager Andrea 2021. június 25-én fogadta Homolya Róbertet, a STRATOSZ elnökét, valamint a szakszervezeteket tömörítő három konföderáció vezetőjét. A miniszter ezt követően bejelentette, hogy a tulajdonos iránymutatása alapján a legnagyobb közszolgáltató vállalatoknál lefolytatták a szükséges egyeztetéseket az érdekvédelmi szervezetekkel. A miniszter kijelentette, hogy a kormány az elmúlt időszakban a munkahelyek megtartását tűzte ki legfontosabb célként, ennek megfelelően az állami társaságok minden munkahelyet megőriztek, a járványidőszak alatt a közszolgáltatást pedig maradéktalanul biztosították.

2021. július 1-től évente átlagosan 5%-al, 2023-ig összesen 15%-al nő az érintett társaságok munkavállalóinak bére. A hároméves bérfejlesztés évenkénti mértéke társaságonként eltérő lehet. Így például míg a MÁV-Volán Csoport 2022-ben és 2023-ban 10-5%-al emeli a béreket, addig a Magyar Postánál 2021-ben 4 százalékkal, 2022-ben 9%-al, 2023-ban pedig 2%-al nő a postások alapbére. A Nemzeti Vízműveknél dolgozók alapbére pedig 2021-ben 4, 2022-ben 7, 2023-ban 4%-al emelkedik.

A MÁV-Volán cégcsoport csoport szintű bérmegállapodása az alábbiakban olvasható. A megállapodás a  MÁV Zrt., a MÁV-START Zrt., a Volánbusz Zrt., a MÁV Szolgáltató Központ Zrt., a MÁV FKG Kft., a ZÁHONY-PORT Zrt., a MÁV KFV Kft., a MÁV Vagon Kft., a MÁV-HÉV Zrt., és a MÁV RAIL TOURS Kft. esetében érvényes.

A MÁV közlése szerint a MÁV-Volán-csoport átlagkeresetei a bérmegállapodások és bérintézkedések eredményeként 2016 óta a nemzetgazdasági átlagkeresetnél nagyobb, 65% feletti mértékben növekedtek. A működés szempontjából meghatározó munkakörökben az összbérek emelkedése még ezt a szintet is meghaladta. Például a felsővezetékszerelő munkakörcsoportban dolgozók bére mintegy 80%-al növekedett, a kocsivizsgálók átlagos bérnövekedése 93%, míg az autóbuszvezetőké 77% volt.

Címlapkép: Volánbusz Zrt., forrás: NVTNM/vsz.hu/MBI